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Werden Sie ein wichtiger Teil eines stark expandierenden, mittelständischen Vertriebs-, Produktions- und Serviceunternehmens. Wir bieten Ihnen viel Freiraum, aufgeschlossene, teamorientierte Kollegen/Kolleginnen, eine Atmosphäre mit hohem Gemeinschaftssinn und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.

 

 HR Manager in Teilzeit (m/w/d)

 

Ihr neues Aufgabenfeld - spannend und zukunftsorientiert:
  • Als HR Manager am Standort Bottrop sind Sie dafür verantwortlich, Mitarbeiter und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen wie beispielsweise Recruiting, Einkommensfindung und Personalentwicklung zu beraten und Prozesse und Abläufe zu optimieren
  • Sie unterstützen die Geschäftsführung aktiv bei der Personalsuche und Auswahl durch digitale Plattformen
  • Sie sind verantwortlich für die Weiterbildung der Mitarbeiter durch Seminare und Webinare
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und -verlängerungen sowie sonstiger administrativer Korrespondenz
  • Pflege und Optimierung des digitalen Personalwirtschaftssystems
  • Sie arbeiten gemeinsam mit Ihrem Team und mit Ihren Schnittstellenpartnern zusammen, entwickeln Lösungen und begleiten die Umsetzung
  • Zusammenarbeit bei der Ausbildung mit Ausbildern, Auszubildenden und dualen Studenten
  • Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung sowie Kommunikation mit unseren Schnittstellenpartnern

Darauf können Sie sich freuen:
  • Eigenverantwortliche Tätigkeit in einem leistungsorientierten und dynamischen Team
  • Eine Anstellung bei einem zukunftsorientierten und expandierenden Unternehmen
  • Attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Top-Betreuung durch betriebsinterne Seminare und persönliche Ansprechpartner
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Persönliche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kostenlose Krankenzusatzversicherung
  • Freie Getränke und freies Obst

Ihre Qualifikation - fundiert und spezifisch:
  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) oder weisen eine vergleichbare Qualifikation vor
  • Sie haben mehrere Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit in einem produzierenden Unternehmen
  • Sie zeichnen sich durch hohe Fachkompetenz hinsichtlich der deutschen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen aus
  • Sie haben gute Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Führung von Mitarbeitergesprächen
  • Sie haben Freude an der Arbeit in einem motivierten Team, an schneller Übernahme von Verantwortung und an einem spannenden Tätigkeitsfeld mit flachen Hierarchien
  • Ihre Arbeitsweise ist geprägt von hoher Eigenständigkeit, Termintreue, Flexibilität und Organisationsgeschick
  • Der sichere Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich und Sie sind aufgeschlossen gegenüber neuen IT-Systemen
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular oder per Mail an info@dwt-gmbh.de
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